Desde finales de los años ochenta y principios de los noventa, los
estudios sobre la participación de las mujeres en la vida académica
universitaria mexicana han tenido dos vertientes principales: una que
tiene que ver con la doble jornada que realiza la mujer académica al
atender las demandas propias de su actividad laboral y las demandas de
la familia. El presente trabajo representa un aporte sobre la primera
vertiente, pues aborda un aspecto teóricamente novedoso: analiza las
emociones que experimentan las mujeres académicas ante las demandas y
exigencias que la doble jornada trabajo-familia les genera en función de
los discursos de género, a partir de las contribuciones de Richard
Lazarus bajo la comprensión de las emociones desde la psicología
cognitiva. La discusión se genera entonces a partir de los debates
teóricos existentes en torno a la conciliación de las esferas trabajo y
familia de las mujeres académicas, particularmente aquéllas que poseen
un alto nivel de producción científica y tecnológica.
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